KB부동산신탁 성차별 채용 논란
“여대는 다 걸러버린다”
과거 KB국민은행 유죄 전적
넥슨 ‘메이플스토리’ 홍보영상에 쓰인 캐릭터의 손 모양을 두고 일부 이용자들이 ‘남성혐오’ 상징이라며 항의하고 있는 가운데 직장인 익명 커뮤니티에서 “이력서 올라오면 여대는 다 걸러버린다”며 대놓고 성차별을 한다는 기업이 있다고 논란이 되고 있다.
지난 26일 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에 ‘페미 때문에 여자들 더 손해 보는 것 같은데?’라는 글이 올라왔다. 블라인드는 회사 이메일로 인증 절차를 거쳐야 가입할 수 있는데, 해당 글을 작성한 계정은 KB부동산신탁 소속으로 표기됐다. 즉, KB부동산신탁 직원이라는 뜻이다.
작성자 A씨는 “일단 우리 부서만 해도 이력서 올라오면 여대는 다 걸러버린다”며 “내가 실무자라 서류평가를 하는데 여자라고 무조건 떨어뜨리진 않는데 여대 나왔으면 그냥 자소서 안 읽고 불합(불합격) 처리한다”고 적었다. 이어 “이번 넥슨 사태를 보니 게임회사도 이제 여자 좀 거르는 팀이 생겨날 것 같다”고 했다.
이어 “난리 치면 칠수록 기업에선 여자들 극성맞다고 더 안 뽑아줄 것”라며 당당한 태도를 보였다.
이 글은 여러 온라인 커뮤니티로 확산하며 ‘여성혐오(여혐)’ 논란을 불렀다. 기업 채용 과정에 불공정한 여성 차별 행위가 만연하다는 사실을 공공연히 밝힌 것 아니냐는 지적이 이어졌다. 또 이는 명백한 불법행위로 고용노동부에 신고해야 한다는 의견도 나왔다.
이에 KB부동산신탁 측은 게시글 내용에 대해 “전혀 사실무근”이라고 밝혔다. 관계자는 “신입직과 경력직 채용 모두 블라인드 채용을 하고 있어서 서류가 접수되면 학교와 성별 등 개인 정보는 모두 가린 뒤 평가자들에게 배부하고 있다”며 “여대 출신이라고 해서 떨어뜨린다는 것은 있을 수 없는 일”이라고 했다.
사측의 해명에도 누리꾼들의 불신은 깊었다. 앞서 KB금융그룹의 KB국민은행은 지난해 ‘채용 성차별’에 대한 유죄 확정판결을 받았기 때문이다. 국민은행은 2015년 상반기 신입 행원 채용 과정에서 신입 행원 최종 합격자 비율을 남성을 최소 60%에서 최대 70%로 할 것을 내부 지시로 인사팀에 내렸다. 이후 채용 과정에서는 남성 지원자 113명에 대한 자기소개서 평가 등급을 임의로 상향 조정하고, 여성 지원자 112명에 대한 등급을 임의로 하향 조정했다.
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